Tijdens de coronapandemie werden we gedwongen om zoveel mogelijk thuis te werken. Nu de gezondheidscrisis achter de rug is, is telewerken het nieuwe normaal geworden. Cijfers van het Federaal Planbureau leren ons dat vorig jaar ongeveer één op de vier Belgische werknemers gemiddeld 2 dagen per week telewerkte.

Key takeaways

• Telewerk is sinds de coronapandemie sterk toegenomen: 25 procent van de Belgische werknemers werkte in 2025 gemiddeld twee dagen per week thuis, tegenover 15 procent en 1,4 dag per week in 2016.
• Het Federaal Planbureau verwacht dat het aandeel telewerkers op termijn kan stijgen tot ongeveer een derde.
• Telewerkers zijn meestal hoogopgeleide werknemers in grote bedrijven of de overheid, vaker vrouwen en werknemers in steden.

In het nieuws: De coronacrisis heeft de manier waarop we werken ingrijpend veranderd: zowel het aandeel telewerkers als hoe vaak iemand telewerkt nam in die periode sterk toe en heeft zich sindsdien gestabiliseerd.

• Het aandeel Belgische werknemers die telewerken is tussen 2016 en 2025 gestegen van 15 naar 25 procent.
• Er worden tijdens de week ook meer dagen thuis gewerkt. In 2016 spendeerde de telewerkende Belg 1,4 dag per week thuis. Intussen is dat al twee dagen geworden.
• Het Federaal Planburea verwacht dat het aandeel telewerkers op termijn zou kunnen toenemen tot ongeveer een derde. “Die potentiële toename situeert zich bij werknemers die werken in functies die geschikt zijn voor telewerk en die dat willen doen, maar daartoe niet de kans krijgen van hun huidige werkgever”, klinkt het. “Concurrentie op de arbeidsmarkt zou ervoor kunnen zorgen dat dat potentieel effectief gerealiseerd wordt op middellange termijn.”

Wie is de telewerker?

Zoom in: Volgens de Belgische instelling is het profiel van de telewerker weinig veranderd in vergelijking met de periode voor de coronacrisis.

• Die werknemer is doorgaans iemand met een hoger diploma die werkt voor een overheidsinstelling of een groot bedrijf. Vaak gaat het om de energie- of financiële sector of jobs die onder ‘zakelijke dienstverlening’ vallen.
• Ook de leeftijd en het geslacht spelen een rol. Zo werken vrouwen significant vaker van thuis uit dan mannen, terwijl telewerk bij oudere werknemers minder ingeburgerd is dan bij dertigers en veertigers.
• Voorts blijkt uit de analyse van het Federaal Planbureau dat telewerken vaker wordt toegestaan bij functies in de stad dan in de stadsrand of op het platteland. “Logischerwijs wordt verwacht dat lange pendeltijden een invloed hebben op de mate waarin wordt getelewerkt”, merkt de instelling op. “Dat klopt voor een deel: werknemers die meer dan 20 kilometer van hun werkplek wonen, zijn duidelijk meer geneigd tot telewerken dan zij die dichter bij hun werkplaats wonen. Toch blijkt dat het aandeel telewerkers het grootst is in de grote agglomeraties. Aangezien functies die geschikt zijn voor telewerk sterk geconcentreerd zijn in de grote agglomeraties, leidt dat tot een sterke aanwezigheid van telewerkers.”

Meer verplaatsingen voor onder meer winkelbezoek

Opgemerkt: Hoewel het aan woon-werkverplaatsingen afneemt door telewerken, zorgt zo’n regeling er wel voor dat we vaker naar onze wagen grijpen voor andere verplaatsingen, zoals een winkelbezoek. Het gaat hier vaak om kortere verplaatsingen buiten de spitsuren.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!