Key takeaways
- Hyundai Motor heeft een vakbondsovereenkomst gesloten die aanzienlijke bonussen en loonsverhogingen garandeert voor zijn Koreaanse werknemers.
- Mogelijke Amerikaanse invoerrechten op Zuid-Koreaanse voertuigen en vertragingen bij de bouw van Hyundais fabriek in Georgia vormen een uitdaging voor de productiedoelstellingen van het bedrijf.
- De overeenkomst geeft prioriteit aan werkzekerheid en eigen productie, wat Hyundais proactieve aanpak van de onzekerheden in de sector aantoont.
Hyundai Motor staat voor een aantal uitdagingen, waaronder mogelijke Amerikaanse invoerrechten op zijn voertuigen. Ondanks deze hindernissen heeft het bedrijf een akkoord bereikt met zijn Koreaanse vakbond om een aanzienlijke bonus uit te betalen aan werknemers. De overeenkomst, die nog formeel moet worden goedgekeurd, gaat ook in op zorgen over baanzekerheid en interne productiedoelen.
Vakbondsovereenkomst
De overeenkomst garandeert Koreaanse Hyundai-werknemers in 2025 een bonus van 2 biljoen won (1,56 miljard euro), een basissalarisverhoging van 100.000 won (62 euro) en prestatiebonussen ter waarde van 450 procent van hun basissalaris. Daarnaast ontvangt iedere werknemer een eenmalige uitkering van 15,8 miljoen won (9.622 euro) en 30 aandelen van Hyundai Motor.
De deal komt door onzekerheid over Amerikaanse invoerrechten op Zuid-Koreaanse auto’s. Vertragingen in de voltooiing van Hyundais fabriek in Georgia zorgen voor nog meer druk, wat gevolgen kan hebben voor de levering van batterijen voor elektrische voertuigen in de VS. De overeenkomst geeft echter prioriteit aan baanzekerheid en richt zich op eigen productie, wat Hyundais strategische antwoord op de veranderende vraag binnen de auto-industrie weerspiegelt. (fc)
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!