Key takeaways

• Huishoudens met twee inkomens zijn met een derde gestegen van 34,2 procent in 1999 naar 46,4 procent in 2023.
• Het traditionele model van ‘man werkt fulltime, vrouw niet’ is gedaald van 25,6 procent in 1999 naar 14,2 procent in 2023.
• Bij paren met drie of meer kinderen is er een significante daling van beide partners die voltijds werken, naar 24,5 procent.

In België is er de afgelopen twee decennia een duidelijke verschuiving geweest in de werkpatronen van koppels. Het Belgische bureau voor de statistiek, Statbel, heeft onlangs een analyse uitgevoerd waarin wordt onderzocht hoe deze werkregelingen sinds 1999 zijn geëvolueerd.

Een belangrijke bevinding is de toename van huishoudens met twee inkomens, waar beide partners voltijds werken. Deze trend is met een derde toegenomen, van 34,2 procent in 1999 tot 46,4 procent in 2023. Omgekeerd daalt het traditionele model van “man werkt voltijds, vrouw niet” van 25,6 procent in 1999 naar 14,2 procent in 2023.

Uit de gegevens blijkt ook dat 26,2 procent van de koppels een voltijds werkende man en een deeltijds werkende vrouw heeft. Andere regelingen, waarbij de man parttime of helemaal niet werkt, zien een lichte stijging van 11,1 procent in 1999 naar 13,2 procent in 2023.

Aanwezigheid van kinderen beïnvloedt werkpatronen

Het aantal kinderen binnen een huishouden heeft een aanzienlijke invloed op deze werkpatronen. Bij paren zonder kinderen werkt 61,3 procent van beide partners voltijds. Dit cijfer daalt tot ongeveer 46 procent voor koppels met één of twee kinderen en verder tot 24,5 procent voor koppels met drie of meer kinderen. Deze trend laat zien hoe de aanwezigheid van kinderen er vaak toe leidt dat vrouwen deeltijds gaan werken of helemaal stoppen met werken, terwijl mannen meestal voltijds blijven werken.

De eerste bevindingen suggereren dat koppels van hetzelfde geslacht ook een patroon vertonen waarbij beide partners voltijds werken, hoewel er meer gegevens nodig zijn voor een meer sluitende analyse.

De Belgische regering blijft deze trends opvolgen en zal mogelijk een beleid invoeren om mogelijke verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt aan te pakken en gezinnen met meerdere kinderen te ondersteunen.