Key takeaways

• Daimler Truck is van plan om tegen 2030 5.000 banen te schrappen in Duitsland.
• De herstructurering is bedoeld om kosten te besparen en te investeren in elektrische voertuigen en digitale wagenparkdiensten.
• Daimler Truck geeft voorrang aan vrijwillige maatregelen om banen te schrappen.

Daimler Truck, een van ’s werelds grootste fabrikanten van bedrijfsvoertuigen, heeft een groot herstructureringsplan aangekondigd. Het doel is om kosten te besparen en zich aan te passen aan het veranderende autolandschap. Het bedrijf is van plan om tegen 2030 ongeveer 5.000 banen te schrappen in Duitsland als onderdeel van zijn “Cost Down Europe”-programma. Hiermee wil Daimler Truck jaarlijks een miljard euro besparen.

De bezuinigingen zullen voornamelijk betrekking hebben op niet-productiefuncties, administratieve functies en enkele commerciële functies. Dit gebeurt in vijf grote Duitse vestigingen, waar het bedrijf samen ongeveer 35.000 mensen tewerkstelt. Het bedrijf benadrukt dat het vastbesloten is om deze inkrimpingen uit te voeren door middel van vrijwillige maatregelen zoals afvloeiing, vertrekregelingen en vervroegde uittreding, in overleg met de ondernemingsraad.

Europese auto-industrie

De beslissing van Daimler Truck weerspiegelt de bredere uitdagingen waar de Europese auto-industrie voor staat. De sector kampt met een dalende vraag en stijgende inkoopkosten. Ook is de overgang naar elektrische mobiliteit complex. Deze herstructurering is niet alleen een reactie op economische schommelingen op de korte termijn, maar vertegenwoordigt een strategische verschuiving naar toekomstige groeigebieden.

Het bedrijf is van plan om kapitaal vrij te maken voor investeringen in batterij-elektrische vrachtwagens zoals de eActros, waterstofbrandstofceltechnologie en digitale vlootdiensten. Ook de uitbreiding naar opkomende markten is een prioriteit. Daimler Truck streeft naar een aangepast rendement op de omzet van 12 procent in 2030, naast autonome omzetgroei en een hogere vrije kasstroom.

Werkgelegenheid

Deze transformatie geeft echter aanleiding tot bezorgdheid over het tempo van de overgang naar elektrische voertuigen en de impact ervan op de werkgelegenheid. Als Daimler Truck de EU-doelstellingen voor schone mobiliteit volgt, kan het verlies van banen in traditionele productiecentra toenemen. Dit versterkt de vrees voor industriële verplaatsing en de toekomst van de geschoolde Duitse auto-industrie.

Daimler Truck kiest voor een gefaseerde aanpak zonder gedwongen ontslagen. Dit geeft aan dat het bedrijf inzet op een sociaal verantwoorde transformatie op lange termijn. Het kan een voorbeeld zijn van een sociaal verantwoorde transformatie binnen de sector. Het succes van dit model hangt af van de mate waarin het bedrijf zijn werknemers kan omscholen, inzetten en integreren in de nieuwe bedrijfsstructuur.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!