Key takeaways

• Bumble ontslaat ongeveer 30 procent van zijn wereldwijde personeelsbestand.
• Oprichter Whitney Wolfe Herd keert terug als CEO om de groei te stimuleren met een “start-up mentaliteit”.
• Het bedrijf verwacht een jaarlijkse besparing tot 40 miljoen dollar door de herstructurering.

Geconfronteerd met een daling van de aandelenkoers sinds de beursgang in 2021 (-90%), heeft datingapp Bumble een groot herstructureringsplan aangekondigd. Het plan houdt in dat ongeveer 30 procent van het wereldwijde personeelsbestand wordt ontslagen, wat gevolgen heeft voor ongeveer 240 werknemers.

Het bedrijf hoopt de groei te stimuleren door terug te keren naar een meer wendbare “start-up mentaliteit”. Oprichter Whitney Wolfe Herd, die eerder dit jaar weer CEO werd nadat ze in 2024 was afgetreden, benadrukt dat er doortastende actie nodig is om een veerkrachtig bedrijf op te bouwen dat klaar is voor de toekomst.

Details van het herstructureringsplan

In een e-mail aan het personeel legt Herd uit dat de herstructurering bestaat uit het herzien van de strategie en het invoeren van teamstructuren die ontworpen zijn voor een snellere uitvoering en een groter eigenaarschap. De ontslagen zullen resulteren in eenmalige kosten van 13 miljoen dollar (ongeveer 11,2 miljoen euro) tot 18 miljoen dollar (ongeveer 15,4 miljoen euro), voornamelijk voor ontslagvergoedingen, uitkeringen en gerelateerde kosten in het derde en vierde kwartaal van 2025.

Bumble verwacht echter jaarlijkse besparingen tot 40 miljoen dollar (ongeveer 34,2 miljoen euro) als gevolg van deze herstructurering. Deze besparingen zullen opnieuw geïnvesteerd worden in belangrijke initiatieven zoals product- en technologieontwikkeling. Het bedrijf heeft ook zijn omzetvoorspelling voor het tweede kwartaal verhoogd, wat duidt op positieve vooruitzichten ondanks deze moeilijke beslissing.