Key takeaways
- Ongeveer twee derde van de Britse werkgevers plant volgend jaar kleinere loonsverhogingen.
- 45 procent van de organisaties verwacht een loonsverhoging van 3 procent tot 4 procent in 2025.
- De mediane loonschikking toegekend door grote werkgevers daalde tot 4,0 procent, het laagste punt sinds augustus 2022.
Uit een recente enquête van Incomes Data Research (IDR) blijkt dat een aanzienlijk deel van de Britse werkgevers van plan is om de loonsverhogingen voor hun werknemers in 2025 te verlagen ten opzichte van 2024, meldt Reuters. Deze bevinding zou bemoedigend kunnen zijn voor de Bank of England bij haar verdere inspanningen om de inflatie te beheersen en toekomstige renteaanpassingen te bepalen.
Verschuiving van de trend
De IDR-enquête geeft aan dat ongeveer twee derde van de werkgevers volgend jaar kleinere loonsverhogingen plant. Deze trend is een verschuiving ten opzichte van vorig jaar, toen slechts 53 procent van de werkgevers soortgelijke intenties uitsprak. De Bank of England houdt de loonstijgingen nauwlettend in de gaten terwijl ze voorzichtig nadenkt over verdere verlagingen van de leenkosten na een renteverlaging in augustus.
De bevindingen van de enquête
Volgens het onderzoek verwacht 45 procent van de organisaties de lonen in 2025 met 3 procent tot 4 procent te verhogen. Deze prognose wordt deels beïnvloed door een lichte afname van het tekort aan arbeidskrachten en de aanhoudende vertraging van de inflatie. Het onderzoek, dat reacties omvatte van 100 werkgevers waarvan 72 procent werkzaam is in de particuliere sector, sluit ook aan bij IDR’s eerdere rapport waarin een daling van de mediane loonschikkingen door grote werkgevers werd belicht. Tussen juli en juni daalde dit cijfer tot 4,0 procent, het laagste punt sinds augustus 2022, tegenover 4,8 procent in de voorgaande periode van drie maanden.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!