Key takeaways

• Meer dan 60 procent van de Belgische werknemers heeft overgewicht en bijna 25 procent heeft obesitas.
• Meer dan 20 procent van de werknemers heeft een hoge bloeddruk, waarbij fysiek veeleisende banen bijzonder zorgwekkend zijn voor gezondheidsproblemen op lange termijn.
• Ondanks een lichte daling in de gerapporteerde stressniveaus, blijft stress op het werk een belangrijk probleem, waarbij 16 procent van de werknemers last heeft van mentale uitputting en 22 procent het gevoel heeft voortdurend opgejaagd te worden.

De gezondheid van Belgische werknemers gaat achteruit, met stijgende percentages zwaarlijvigheid, hoge bloeddruk, roken, overmatig alcoholgebruik en onvoldoende lichaamsbeweging. Deze trend is duidelijk zichtbaar in de gegevens van medische onderzoeken uitgevoerd door Attentia, een dienst die externe preventie op het gebied van gezondheid op het werk aanbiedt.

Nood aan preventieve maatregelen

Terwijl het beleid van de nieuwe federale regering zich richt op het aanpakken van langdurige arbeidsongeschiktheid, benadrukken de bevindingen van Attentia de behoefte aan preventieve maatregelen om het welzijn van werknemers te verbeteren. Uit de gegevens blijkt dat meer dan 60 procent van de werknemers overgewicht heeft en bijna 25 procent zwaarlijvig is. Een hoge bloeddruk blijft ook een punt van zorg, waaraan meer dan 20 procent van de werknemers lijdt.

Deze cijfers zijn vooral zorgwekkend voor werknemers met fysiek veeleisende banen, die vatbaarder zijn voor gezondheidsproblemen op de lange termijn. Volgens de medisch directeur van Attentia, Dr. Edelhart Kempeneers, hebben werknemers twee keer zoveel kans op langdurig ziekteverzuim in vergelijking met niet-manuele werknemers vanwege de aard van hun werk, dat vaak ploegendiensten, nachtwerk en beperkte flexibiliteit met zich meebrengt.

Het belang van gezondheidsinitiatieven

Ondanks een lichte daling in gerapporteerde stressniveaus, blijft stress op het werk een belangrijk probleem, waarbij 68 procent van de stressgevallen wordt toegeschreven aan werkgerelateerde factoren. Daarnaast is er een toename in mentale uitputting, waar 16 procent van de werknemers last van heeft, naast gevoelens van constante haast die 22 procent ervaart.

De analyse onderstreept het belang van proactieve gezondheidsinitiatieven op het werk. Dr. Kempeneers benadrukt dat werkgevers gebruik moeten maken van medische onderzoeken en screenings om potentiële gezondheidsrisico’s te identificeren en interventies te implementeren zoals stoppen met roken programma’s of fitness initiatieven om het algehele welzijn te bevorderen. De focus van de overheid op re-integratiemaatregelen moet worden aangevuld met een sterke nadruk op preventieve gezondheidsstrategieën om te zorgen voor gezondere en productievere werknemers.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!