Key takeaways
- Vervroegde uittreding wordt in België bestraft. Pensioenverlagingen variëren van 2 procent tot 5 procent.
- Pensioenberekeningen en pensioenleeftijden zijn geharmoniseerd tussen sectoren. Ambtenaren verliezen het voordeel dat ze hadden om na 40 dienstjaren met pensioen te gaan.
- Bepaalde zware beroepen profiteren van een geleidelijke verlaging van hun coëfficiënt, waardoor ze eerder met pensioen kunnen gaan. Militairen krijgen een “tijdbonus” voor extra dienstjaren.
Het zomerakkoord van de Belgische regering omvat een pensioenhervorming om de uitdagingen van een vergrijzende bevolking aan te gaan.
Vervroegd pensioen wordt afgestraft
Het centrale element van deze hervorming is een “boetesysteem” voor vervroegde pensionering, dat in lijn ligt met de maatregelen uit het regeerakkoord, meldt De Tijd. Mensen die met pensioen gaan voordat ze aan bepaalde arbeidsvoorwaarden hebben voldaan, zullen te maken krijgen met een progressieve verlaging van hun pensioen, beginnend bij 2 procent en uiteindelijk oplopend tot 5 procent.
Wie echter 42 jaar heeft gewerkt, waarvan minstens 35 jaar halftijds, wordt gespaard. Zorgverlof en tijdelijke werkloosheid tellen mee als effectief gewerkt. Voor ziekteperiodes wordt later gekeken naar een mildere pensioenvermindering.
Harmonisatie van pensioenberekeningen
De hervorming is ook bedoeld om de berekening van pensioenen en de pensioenleeftijd in verschillende sectoren te harmoniseren. Voorheen profiteerden ambtenaren van gunstigere voorwaarden, waardoor ze na 40 dienstjaren met pensioen konden gaan, in plaats van de gebruikelijke 42 jaar. In het recente zomerakkoord van de regering wordt dit voordeel echter geleidelijk afgeschaft.
Uitzonderingen voor bepaalde zware beroepen
Er bestaat een uitzondering voor bepaalde zwaar belastende beroepen, zoals politieagenten, brandweerlieden, leraren (met uitzondering van het hoger onderwijs). Deze beroepsgroepen kunnen vanaf 2027 geleidelijk eerder met pensioen gaan, na 41 dienstjaren. Militairen zullen profiteren van een “tijdskrediet”-mechanisme waarmee ze onder bepaalde voorwaarden extra dienstjaren kunnen opbouwen, waardoor ze eerder met pensioen kunnen gaan.