SalarisBelgië heeft samen met de Scandinavische landen het meest efficiënte migratiebeleid voor hoogopgeleide migranten uit regio’s buiten de Europese Unie. Dat blijkt uit een studie van consulent Deloitte.België hanteert volgens Deloitte voor de toekenning van arbeidskaarten immers snelle en relatief eenvoudige procedures . Wel wordt opgemerkt dat de Belgische arbeidskaart in vergelijking met een aantal andere Europese landen slechts een beperkte geldigheidsduur heeft.Uit het onderzoek blijkt dat de procedures voor het aantrekken van buitenlandse kenniswerkers in België relatief vlot kunnen worden afgehandeld. Daarbij wordt opgemerkt dat de procedures voor de verwerving van een arbeidskaart tussen aanvraag en toekenning gemiddeld zes weken in beslag kunnen nemen.In andere landen kan die wachtperiode veel langer uitkopen. Onder meer in Luxemburg moet met een periode van vijftien weken rekening worden gehouden. Wel is de Belgische arbeidskaart slechts twaalf maanden geldig, terwijl in Nederland sprake is van een periode tot zestig maanden. De Belgische arbeidskaart kan wel gemakkelijk worden verlengd.“De instroom van kenniswerkers uit andere regio’s is van groot belang voor de Europese economieën,” benadrukken de onderzoekers. “Veel Europese kennisbedrijven hebben nood aan hooggeschoold talent, dat vaak ook buiten de Europese Unie dient te worden gerekruteerd.”Bij de toekenning van de arbeidskaarten wordt rekening gehouden met het opleidingsniveau en het ontvangen salaris. Die criteria kunnen tussen de verschillende lidstaten echter belangrijke variaties vertonen.In België wordt een jaarsalaris van minstens 39.824 euro bruto geëist. In Ierland loopt dat bedrag op tot 60.000 euro, maar in Litouwen of Polen volstaat een vergoeding van 16.000 euro.
België aantrekkelijke bestemming voor kennismigranten
