Key takeaways
- Het aantal vacatures in België daalde in het tweede kwartaal van 2026 met 4,7 procent.
- Kleine ondernemingen hebben nog steeds een hoger percentage vacatures dan grotere bedrijven.
- De vraag in de horeca steeg sterk en stond daarmee bovenaan de lijst van sectoren met de grootste personeelsbehoefte.
Uit recente gegevens van Statbel blijkt dat het aantal vacatures bij Belgische bedrijven in het tweede kwartaal van 2026 is gedaald. Het totale aantal openstaande vacatures daalde met 4,7 procent, van 140.462 in het eerste kwartaal naar 133.881. Bijgevolg daalde het vacaturepercentage – dat het aantal openstaande vacatures afzet tegen de totale werkgelegenheid – van 3,42 procent naar 3,26 procent.
Bedrijfsgrootte
Uit een analyse per bedrijfsgrootte blijkt dat grote en middelgrote bedrijven weliswaar 3,88 keer meer vacatures hebben dan kleinere bedrijven, maar dat de vacaturegraad juist hoger ligt bij kleine ondernemingen (5,33 procent tegenover 2,96 procent).
Contracttype
Wat betreft contractvormen vormen vaste banen met 87,12 procent de overgrote meerderheid van de beschikbare vacatures, maar het vacaturepercentage voor tijdelijk werk is met 15,27 procent aanzienlijk hoger.
Horeca
De horecasector kampt momenteel met de grootste vraag naar personeel en heeft het hoogste vacaturepercentage van 6,45 procent, wat een stijging van 2,23 procentpunten betekent.
Omgekeerd rapporteert de non-profitsector het laagste percentage van 2,15 procent. Ondertussen kenden de ICT- en ‘overige diensten’-sectoren de grootste dalingen in hun respectievelijke vacaturepercentages.
(at)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
