Key takeaways
- Het aantal stakingen in Nederland daalde van 52 in 2023 naar 36 in 2024.
- Meer dan 21.000 werknemers namen deel aan deze stakingen, hoewel nog steeds lager dan de piek van 319.000 werknemers in 2019.
- Ontevredenheid over collectieve arbeidsovereenkomsten bleef de belangrijkste reden voor stakingen in 2024.
In 2024 daalde het aantal werkstakingen in Nederland van 52 in 2023 naar 36, waarmee een einde kwam aan de stijgende trend van de afgelopen jaren. Sinds 2020, toen er slechts negen stakingen waren, nam het aantal werkonderbrekingen gestaag toe. De recente daling markeert een duidelijke omslag in deze ontwikkeling.
Minder stakingen, meer stakers
Meer dan 21.000 werknemers namen deel aan deze stakingen, een stijging ten opzichte van het voorgaande jaar, maar aanzienlijk lager dan de piek van 319.000 werknemers die in 2019 staakten, voornamelijk door grootschalige acties in het onderwijs en de gezondheidszorg.
Terwijl het aantal stakingen afnam, gingen er in 2024 minder werkdagen verloren door stakingen dan in 2023. Dit weerspiegelt een trend naar kortere stakingsduur. De industriesector kende het grootste aantal stakingen en verloren werkdagen, terwijl de handelssector de meeste deelnemers kende.
Oorzaken van ontevredenheid en sectorale verschillen
Ontevredenheid over collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) bleef de voornaamste reden voor stakingen in 2024, vooral met betrekking tot bepalingen zoals de regeling voor vervroegde uittreding. Volgens een nationale enquête is de tevredenheid van werknemers over hun CAO’s en lonen licht verbeterd ten opzichte van 2023.
In tegenstelling tot België waren er in Nederland veel minder stakingen. In België vonden er in het eerste trimester van dit jaar alleen al 23 spoorstakingen plaats.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!