Key takeaways
- Het personeelsbestand van de Bundeswehr bereikte met 186.700 leden het hoogste niveau in 13 jaar.
- Het aantal sollicitaties steeg met 26 procent om aan de NAVO-doelstellingen te voldoen.
- Toekomstige uitbreiding kan de herinvoering van de dienstplicht noodzakelijk maken.
Volgens recente gegevens van het Duitse ministerie van Defensie is het personeelsbestand van de Bundeswehr per 31 juli gestegen tot ongeveer 186.700. Dit cijfer vertegenwoordigt het hoogste personeelsniveau in bijna dertien jaar, lang na het besluit uit 2011 om de dienstplicht af te schaffen.
De huidige cijfers wijzen erop dat Duitsland op schema ligt om zijn wervingsdoelstellingen voor 2026 te halen. Die liggen tussen 186.000 en 190.000 militairen.
Modernisering
Deze groei maakt deel uit van een bredere inspanning om het leger te moderniseren en de defensieuitgaven te verhogen. Duitsland wil daarmee voldoen aan de NAVO doelstellingen en het hoofd bieden aan dreigingen vanuit Rusland.
De regering wil het beroepsleger tegen het midden van de jaren 2030 uitbreiden tot ongeveer 260.000 actieve militairen, aangevuld met nog eens 200.000 reservisten. Minister van Defensie Boris Pistorius heeft echter gesuggereerd dat het bereiken van deze ambitieuze doelstellingen wellicht de terugkeer van een of andere vorm van dienstplicht vereist.
Sterke stijging in rekrutering
Uit de meest recente statistieken blijkt een stijging van 2 procent in het totale personeelsbestand tegenover juli vorig jaar, wat neerkomt op ongeveer 3.700 extra soldaten. De belangstelling voor rekrutering is sterk toegenomen: het totale aantal sollicitaties steeg met 26 procent tot 47.300, wat resulteerde in 15.400 nieuwe aanwervingen, een stijging van 12 procent.
Momenteel bestaat de strijdmacht uit ongeveer 61.500 vaste beroepsmilitairen, terwijl 113.000 militairen dienst doen op basis van langlopende tijdelijke contracten. Daarnaast is het aantal militairen met kortlopende contracten en vrijwilligers met 6 procent gestegen, tot in totaal ongeveer 12.100.
Betrokkenheid van jongere generaties
Om jongere generaties aan te trekken, heeft het ministerie enquêtes over de beschikbaarheid voor dienstplicht ingevoerd. Hoewel deze vragenlijsten verplicht zijn voor jonge mannen, blijven ze vrijwillig voor vrouwen en andere genders. Het verschil in deelname is opvallend: 96 procent van de 194.000 ondervraagde mannen reageerde, terwijl slechts 4 procent van de 184.000 vrouwen en andere gendergroepen antwoordde.
Enquêteresultaten
Onder degenen die oprechte interesse toonden in militaire dienst, lag de gemiddelde interessescore op 5 op een schaal van 10. De enquêtes hebben al 2.630 personen naar beoordelingsprocedures geleid. Van hen hebben 865 zich officieel ingeschreven voor militaire dienst die dit jaar of in 2027 van start gaat.
Het ministerie beschouwt deze resultaten als een nuttige aanvulling op zijn bestaande, breed opgezette wervingscampagnes. (lv)
Wil je meer defensienieuws ontvangen? Schrijf je in op onze wekelijkse Defensie Insider-nieuwsbrief
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
