Key takeaways

• BP schrapt wereldwijd ongeveer 700 niet-operatieve functies.
• Bij de herstructurering krijgen investeringen in olie en gas voorrang boven hernieuwbare energie.
• Het stroomlijnen van de bedrijfsvoering is bedoeld om de schuldenlast te verlagen en de winstgevendheid te vergroten.

Uit interne communicatie die Reuters in handen heeft gekregen, blijkt dat BP van plan is wereldwijd ongeveer 700 banen te schrappen. Die personeelsinkrimping maakt deel uit van een bredere strategie om de organisatiestructuur te stroomlijnen, met als doel het financiële rendement te verbeteren en de algehele winstgevendheid te verhogen.

Gevolgen voor niet-frontlijnpersoneel

De ontslagen zullen naar verwachting ongeveer 8 procent van de 8.500 “niet-frontlijnmedewerkers” van het bedrijf binnen de productie- en exploitatiesector treffen.

Volgens het bedrijf zullen er voor essentieel frontlijnpersoneel – zoals technici, operators en onderhoudsmedewerkers – geen significante veranderingen in de personeelsbezetting plaatsvinden.

Veranderingen in functies

In de interne memo werd verduidelijkt dat de getroffen werknemers te maken kunnen krijgen met het schrappen van hun functie, ingrijpende wijzigingen daarin of een overplaatsing naar andere afdelingen binnen de nieuwe bedrijfsstructuur.

Verschuiving in de energiestrategie

Die maatregelen vallen samen met het besluit van BP om zijn inzet voor hernieuwbare energie te verminderen en in plaats daarvan prioriteit te geven aan investeringen in olie en gas.

Door zijn bedrijfsmodel te vereenvoudigen, streeft het bedrijf ernaar zijn schuldenlast te verlagen en zijn waarde te vergroten. Hoewel een woordvoerder van BP het exacte aantal banenverliezen niet expliciet heeft bevestigd, verklaarde hij dat de voorgestelde veranderingen noodzakelijk zijn om een veerkrachtigere en efficiëntere organisatie te creëren.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!