Belgische bedrijven worden vanaf juni verplicht om nieuwe, striktere loontransparantieregels, gebaseerd op een Europese richtlijn, te implementeren. Uit het Payroll Report van de hr-dienstverlener Remote blijkt alvast dat loontransparantie een aanzienlijke invloed heeft op de ervaring van werknemers. Meer dan de helft zou bijvoorbeeld andere horizonten opzoeken als hun bezorgdheden over hun salaris worden genegeerd.
Key takeaways
- Belgische bedrijven moeten tegen juni 2026 nieuwe EU-