De rekruteringsspecialist Robert Half merkt op dat in het eerste kwartaal van het jaar het aantal sollicitaties fors toeneemt. Het bedrijf geeft daarom vijf tips om een sollicitatie zo succesvol mogelijk te laten verlopen.

Key takeaways

• Januari is volgens Robert Half de populairste maand om te solliciteren. Dat komt volgens het rekruteringsbedrijf omdat veel mensen tijdens de eindejaarsperiode hun carrière onder de loep nemen.
• Het bedrijf adviseert, indien je van werk wenst te veranderen, om al in december of januari te solliciteren.
• ​Uit de gegevens van Robert Half blijkt ook dat de meeste mensen solliciteren vlak voor of vlak na de middag. Daarom raadt het rekruteringsbedrijf aan om ’s ochtends vroeg of later op de dag te solliciteren.

Context: Robert Half ziet in het eerste kwartaal van het jaar traditioneel de meeste sollicitaties, met een uitspringer in januari.

• De combinatie van reflectie, rust en vooruitkijken in de maand december zorgt volgens het rekruteringsbedrijf voor een natuurlijk carrièremomentum.
• “Net omdat je afstand neemt van je routine, zie je helderder waar je naartoe wil”, zegt Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half. “Dat maakt deze periode verrassend krachtig voor sollicitaties.

Tips voor een goed sollicitatiegesprek

Zoom in: De rekruteringsspecialist geeft vijf tips om een sollicitatiegesprek zo vlot mogelijk te laten verlopen.

• Allereerst adviseert Robert Half om een balans op te maken van wat je het voorbije jaar energie gaf (en wat niet). Zo bepaal je welke richting je uit wil met je carrière.
  • “Vind je het moeilijk om dit helemaal alleen te doen? Vraag dan hulp aan bijvoorbeeld familie en vrienden, een carrièrecoach, je rekruteringspartner of zelfs AI-assistenten zoals ChatGPT of CoPilot”, klinkt het.
• Voorts wijst het bedrijf op het belang van een geoptimaliseerd cv. “Je kan hier ook gebruik maken van AI, maar voeg steeds een persoonlijke touch toe. Zo maak je meer kans bij recruiters.”
• Ook is het een goed idee om al in december of januari te solliciteren. “De meeste bedrijven hebben hun budgetten voor 2026 al opgemaakt en beslist of ze nieuwe aanwervingen zoeken. Als je solliciteert voor de algemene vacature buiten gaat, is er minder concurrentie en steek je er sneller bovenuit”, verduidelijkt Diels.
• ​Uit de gegevens van Robert Half blijkt ook dat de meeste mensen solliciteren vlak voor of vlak na de middag. Daarom raadt het rekruteringsbedrijf aan om ’s ochtends vroeg of later op de dag te solliciteren. “Zo zit je bovenaan de mailbox wanneer bedrijfsleiders of HR-managers ’s ochtends de binnengekomen sollicitaties doornemen”, aldus de topman van Robert Half.
• “Tot slot is het een goed idee om altijd bereikbaar te zijn”, gaat Diels verder. “​Bedrijven die op zoek gaan naar nieuwe mensen willen die posities vaak snel invullen. Ze plannen vaak meteen begin januari al gesprekken in. Kan je dan snel schakelen, geeft je dat een voordeel.”

Wat als je niet van job wilt veranderen?

Ook dit: Wie niet van job wil veranderen kan volgens Diels de maand december ook aangrijpen om met de werkgever te praten over onder meer je rol binnen het bedrijf en eventueel jouw verloning.

• “Werkgevers plannen in deze periode sowieso vaak evaluatiegesprekken, en leggen zo de puzzel voor het nieuwe jaar. Door ook tijdig het gesprek aan te gaan, vergroot je de kans dat je ambities ook écht meegenomen worden in de plannen voor 2026”, besluit Diels.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!