Key takeaways

• De stijgende jeugdwerkloosheid in China drijft jonge professionals naar overheidsbanen door de grotere stabiliteit en voorspelbaarheid die deze bieden.
• Overheidsbanen trekken afgestudeerden aan die eerder goedbetaalde banen zochten in de technologie en andere getroffen privésectoren.
• Jonge werkzoekenden geven de voorkeur aan werkzekerheid boven potentieel hogere salarissen, wat leidt tot een daling in postdoctorale studies en sollicitaties in de privésector.

Het aantal opgeleide jonge Chinezen dat een carrière in de publieke sector nastreeft, is recent aanzienlijk gestegen. Die ontwikkeling wordt grotendeels verklaard door de groeiende economische onzekerheid die op de privésector drukt.

Stijgende jeugdwerkloosheid

De vertraging van de Chinese economie heeft geleid tot een daling van het aantal aanwervingen in de privésector, wat heeft geresulteerd in een alarmerende jeugdwerkloosheid van meer dan 17 procent. Dit, gecombineerd met een laag ondernemersvertrouwen en langdurige economische stagnatie, heeft carrières in de privésector steeds onzekerder gemaakt. Als gevolg hiervan zijn banen in de publieke sector, die ooit “ijzeren rijstkommen” werden genoemd door hun stabiliteit en voorspelbare werktijden, weer populairder geworden.

De hernieuwde belangstelling staat in schril contrast met de trend tijdens China’s periode van snelle economische groei, toen jonge afgestudeerden massaal op zoek gingen naar beter betaalde banen in de privésector, met name bij techgiganten als Alibaba, Tencent en Huawei. Recente regelgevende maatregelen van de regering in Peking in sectoren zoals vastgoed, technologie en privéonderwijs, in combinatie met een vertragende economische groei, hebben echter geleid tot massaontslagen.

Werkzekerheid boven hoger salaris

Geconfronteerd met minder kansen en meer concurrentie, passen veel jonge werkzoekenden hun verwachtingen aan en geven ze de voorkeur aan werkzekerheid boven een mogelijk hoger salaris. Het aandeel afgestudeerden dat werk zoekt in particuliere bedrijven is aanzienlijk gedaald. Tegelijkertijd neemt ook het enthousiasme voor postdoctorale studies af, wat erop wijst dat hogere diploma’s niet langer worden gezien als een garantie voor betere vooruitzichten op de arbeidsmarkt.

Die verschuiving in carrièreprioriteiten onder jonge Chinezen weerspiegelt een groeiende ontgoocheling in het particuliere bedrijfsleven en een sterker verlangen naar een evenwicht tussen werk en privéleven. Experts zijn van mening dat die trend verstrekkende gevolgen kan hebben, waarbij het menselijk kapitaal van de staatsbureaucratie mogelijk wordt versterkt, terwijl tegelijkertijd de innovatiedynamiek binnen de particuliere economie wordt afgeremd. (uv)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!