Key takeaways
- De reële lonen in Japan zijn in mei met 2,9 procent gedaald.
- De loonstijgingen kunnen de inflatie niet bijbenen.
- Lagere bonussen droegen aanzienlijk bij aan de daling.
De reële lonen in Japan zijn in mei met 2,9 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Het is de vijfde maand op rij dat de koopkracht van werknemers daalt, en meteen ook de scherpste daling sinds september 2023. De belangrijkste oorzaak is de blijvende kloof tussen loonstijgingen en inflatie.
Nominale lonen, inclusief basisloon en overuren, stegen met 1 procent tot gemiddeld 300.141 yen (1.758 euro). Het was al de 41ste opeenvolgende maand met loonstijging. Toch blijft de reële waarde ervan dalen, doordat de consumentenprijzen met 4 procent stegen, vooral door duurdere voeding zoals rijst.
Effect van loononderhandelingen beperkt
Tijdens de loononderhandelingen dit voorjaar stemden Japanse bedrijven in met een gemiddelde loonstijging van 5,25 procent. Daarmee stijgen de lonen voor het tweede jaar op rij met meer dan 5 procent. Die winst wordt echter tenietgedaan door de inflatie, waardoor werknemers netto minder overhouden.
Een belangrijke factor in de daling van de gemiddelde lonen in mei waren de speciale vergoedingen, zoals bonussen en vervoersonkosten. Die gingen met 18,7 procent achteruit tot gemiddeld 12.595 yen (73 euro). Volgens een regeringsfunctionaris kwam dat doordat minder bedrijven in mei bonussen uitkeerden dan gebruikelijk.
Herstel blijft onzeker
Er wordt verwacht dat de speciale vergoedingen in juni weer zullen stijgen, aangezien veel bedrijven dan bonussen toekennen. Of dat voldoende zal zijn om de reële lonen opnieuw te laten stijgen, is onzeker. Vorig jaar was dat enkel het geval in juni, juli, november en december, maanden waarin traditioneel meer bonussen worden uitbetaald. (uv)
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!