Met branded content van Juridisch Platform BV

Word je binnenkort ontslagen of heb je te horen gekregen dat je contract niet wordt verlengd? Dat is even slikken. Gelukkig heb je in veel gevallen recht op een vergoeding. Die kan je helpen om de periode zonder werk financieel iets makkelijker te overbruggen. Maar hoe weet je waar je recht op hebt en hoe voorkom je dat je geld misloopt?

Hier lees je wat je moet weten over ontslagvergoedingen en waar je op moet letten als je geconfronteerd wordt met ontslag.

Wat is een ontslagvergoeding eigenlijk?

Een ontslagvergoeding is een financiële compensatie die je van je werkgever kunt krijgen als je onvrijwillig je baan kwijtraakt. In de meeste gevallen is dat de wettelijke transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om jou te helpen bij de overstap naar ander werk, bijvoorbeeld door omscholing of tijdelijke inkomensondersteuning.

De hoogte ervan is afhankelijk van je maandsalaris en hoe lang je in dienst bent geweest. De standaardregel is: een derde maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Er zijn uitzonderingen en aanvullende afspraken mogelijk, dus het is goed om daar even in te duiken.

Wanneer heb je er recht op?

Werkgevers zijn verplicht een transitievergoeding te betalen bij ontslag op diens initiatief, tenzij er sprake is van ernstig verwijtbaar gedrag aan jouw kant. Ook als je tijdelijke contract niet wordt verlengd, heb je meestal recht op een vergoeding. Dien je zelf je ontslag in? Dan vervalt je recht op deze compensatie.

Heb je een vast dienstverband? De ontslagvergoeding bij een vast contract wordt op dezelfde manier berekend. Het bedrag kan echter flink oplopen als je er al jaren werkt.

Extra afspraken in een vaststellingsovereenkomst

Soms komt ontslag via een vaststellingsovereenkomst tot stand. Je gaat dan in overleg met je werkgever uit elkaar. In zo’n geval vindt er vaak een onderhandeling plaats over je ontslagvergoeding. Die kan dus hoger zijn dan de wettelijke transitievergoeding! Laat je goed begeleiden, zodat je zeker weet dat alles klopt en je jezelf niet benadeelt.

Aarzel niet om advies te vragen

Het is slim om juridische hulp in te schakelen als je twijfelt over je rechten. Zeker als je een voorstel krijgt dat je niet vertrouwt, of als je het gevoel hebt dat er meer in zit. Er zijn specialisten die zich richten op juridische hulp bij transitievergoeding, en die kunnen precies uitrekenen waar je recht op hebt.

Vergeet de belasting niet

Let op: een ontslagvergoeding wordt gezien als (uitgesteld) loon en daarmee als bruto inkomen. Je betaalt er dus belasting over. Afhankelijk van de hoogte van de vergoeding en je totale inkomen kan de heffing flink oplopen. Houd daar rekening mee of bespreek met een financieel adviseur hoe je de belastingdruk kunt verlagen.

Kom op voor je rechten

Ontslag krijgen is nooit leuk, maar je hoeft niet met lege handen te staan. Informeer je goed, laat je bijstaan als dat nodig is, en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt. Een goede voorbereiding maakt het verschil, zeker in een spannende tijd als deze.