In Zweden hebben honderden brandweerlieden geprotesteerd tegen de uitvoering van de EU-richtlijn – bekend als de Working Time Directive – betreffende de arbeidstijd. Die wil 11 uur verplichte rust inlassen in elke periode van 24 uur. Voor brandweerlui is dat gewoon onmogelijk.
Zweden willen geen kortere werkdagen
Waarom is dit belangrijk?
De Zweedse arbeidsmarkt is gebaseerd op samenwerking en overleg tussen werkgevers en werknemers. Dit betekent dat de sociale partners beslissingen nemen die het beste zijn voor hun eigen sector en werkplekken. Als Brussel nu de richtlijn gaat bepalen, neemt het die beslissingen weg bij de Zweedse democratie.In het nieuws. Brussel wil Zweden een richtlijn opleggen, beter bekend als de EU Working Time Directive.
Dat is een wetgeving die minimumnormen vaststelt voor werktijden, rustperioden en jaarlijkse vakantie in de hele Europese Unie. Ze werd voor het eerst geïntroduceerd in 1993 en is sindsdien verschillende keren herzien. De richtlijn stelt een maximale wekelijkse arbeidstijd van 48 uur vast, een gemiddelde werktijd van 8 uur per dag en een minimale rustperiode van 11 opeenvolgende uren
Dit premium artikel is exclusief voor abonnees
Abonneer je nu op Business AM!
Denk jij vooruit, aan de toekomst van morgen? Business AM is jouw leidraad doorheen verandering. Hol niet achter de feiten aan en maak deel uit van Vlaanderens snelst groeiende business website.
Al abonnee? Log in en krijg toegang tot alle premium artikels.